配资最安全的三个平台在2025年度省级机关(单位)录用公务员考试中

近日，多地进一步放宽了考编年龄限制。

四川放宽考编年龄

今年1月，四川省人社厅发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》，提出支持事业单位适当放宽招聘年龄条件，鼓励企业放宽用工年龄限制。

9月26日，四川眉山市发布2025年下半年眉山市事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表，岗位对年龄的限制为本科学历要求1986年10月13日及以后出生；研究生学历要求1981年10月13日及以后出生。

9月26日，四川遂宁市事业单位2025年下半年公开考试招聘工作人员的公告显示，岗位和条件要求为本科生的年龄为1986年10月13日及以后出生；研究生的年龄为1981年10月13日及以后出生，退役军人可在规定的年龄基础上再放宽2周岁。遂宁市人力资源和社会保障局明确，从2025年下半年开始，事业单位公开招聘大专、本科学历年龄要求为不超过38周岁。

这意味着上述地

将事业单位的招聘年龄

放宽到本科38周岁及以下

研究生43周岁及以下

上海已作相关调整

今年8月

根据上海市公务员局发布

上海市2025年度考试录用

执法类公务员公告

其中，报考条件第2条显示：年龄在18周岁以上，38周岁以下（1986年8月至2007年8月期间出生）。报考公安机关人民警察执法勤务职位的，年龄在18周岁以上，30周岁以下（1994年8月至2007年8月期间出生）。

而2024年度，上海市考试录用执法类公务员的年龄要求依旧为18周岁以上，35周岁以下。

此外，在2025年度省级机关(单位)录用公务员考试中，上海明确，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年11月至2006年11月期间出生)，应届硕士、博士研究生报考的，放宽到40周岁以下(1983年11月以后出生)。报考工青妇机关专职干部中工会、妇联系统职位的，放宽到40周岁以下(1983年11月以后出生)。

多地均放宽考公考编年龄限制

对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。

据报道，山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，将部分岗位年龄要求放宽至45周岁以下。

在此前结束的2025年省考中，浙江、江苏等地明确，应届硕士、博士研究生，以及特定基层岗位如优秀村（社区）书记、工青妇专职干部等，报考年龄可放宽至40岁。相关公考释放出用人观念转型提升的积极信号。